Onze aanpak

De Accumen rekruteringsmethode: Uniek en innovatief

Bij Selectiebureau Accumen hebben we door de jaren heen onze eigen rekruteringsmethode ontwikkeld. Deze methode is gebaseerd op de CREAX innovatie methodologie (Voor meer info: Zie creax.com).

De doelstellingn va onze aanpak is het koppelen van de vereisten van de klant met de geschikte kandidaat. De vergelijking tussen de klant en de kandidaat wordt op onderstaande manier uitgebeeld:

Het screenen van de kandidaat

Accumen maakt gebruik van twee technieken, nieuw in de rekruteringsbranche, om nieuwe kandidaten op een zo efficiƫnt mogelijke manier te screenen.

Vijf vensters

Door middel van de vijf vensters wordt de geschiedenis, ambities, achtergrond en andere specifieke kenmerken van de kandidaat in kaart gebracht, wat resulteert in een heel gestructureerde en complete screening van de kandidaat.

De waarde van de kandidaat

Onze klanten zoeken naar de grootste toegevoegde waarde voor hun bedrijf, bij het selecteren van een nieuwe medewerker. De waarde van de kandidaten wordt vastgesteld door het weergeven van vier eigenschappen:

Deze factoren worden dan gekoppeld aan de jobomschrijving doorgegeven door de klant.

Hebt u nog vragen over onze methode? Aarzel niet om ons te contacteren!