Aanwerven personeel

De optimale manier om personeel aan te werven

Wanneer u op zoek bent naar een kandidaat om een bepaalde functie te vullen, is het belangrijk eerst na te denken over welke eigenschappen deze persoon best heeft.  De eigenschappen van een persoon zijn niet alleen belangrijk voor het goed uitvoeren van bepaalde taken, maar ook in combinatie met de bedrijfsatmosfeer.

Bij het aanwerven van personeel zijn dus niet alleen de competenties en de ervaring van een persoon van belang, maar ook de kenmerken van die persoon. Wij verlenen u graag advies hieromtrent, contacteer ons als u hierover meer informatie wenst.

Bij Accumen gebruiken we bij de werving en selectie een zelf ontwikkeld, innovatief systeem. Dit systeem brengt alle eigenschappen van een persoon in kaart, en verdeelt die onder in vijf groepen:

Dit, in combinatie met de competenties en ervaring van een persoon zorgen voor een informatieve keuze bij het aanwerven van personeel.

De voordelen van het werven van geschikt personeel

Door de geschikte kandidaat aan te werven voor een functie, worden de vereiste taken sneller én beter uitgevoerd, wat voordelen oplevert op korte en op lange termijn. Daarom is het belangrijk om geschikt personeel aan te werven.
Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker? Contacteer ons vrijblijvend!

Interessante Artikels

Marketing medewerker

De troeven van een goede marketing medewerker zijn erg divers, en sterk afhankelijk van de specificaties van de functie. Daarom is het belangrijk deze specificaties goed in kaart te brengen.

Werving en selectie

Werving en selectie is een ruim begrip, dat de procedure van het selecteren tot de aanwerving van een kandidaat omvat. Maar hoe gaan we nu juist te werk? Lees hier over onze procedure voor werving en selectie.

>> Alle artikels