Aanwerven personeel

De optimale manier om personeel aan te werven

Wanneer u op zoek bent naar een kandidaat om een bepaalde functie te vullen, is het belangrijk eerst na te denken over welke eigenschappen deze persoon best heeft.  De eigenschappen van een persoon zijn niet alleen belangrijk voor het goed uitvoeren van bepaalde taken, maar ook in combinatie met de bedrijfsatmosfeer.

Bij het aanwerven van personeel zijn dus niet alleen de competenties en de ervaring van een persoon van belang, maar ook de kenmerken van die persoon. Wij verlenen u graag advies hieromtrent, contacteer ons als u hierover meer informatie wenst.

Bij Accumen gebruiken we bij de werving en selectie een zelf ontwikkeld, innovatief systeem. Dit systeem brengt alle eigenschappen van een persoon in kaart, en verdeelt die onder in vijf groepen:

Dit, in combinatie met de competenties en ervaring van een persoon zorgen voor een informatieve keuze bij het aanwerven van personeel.

De voordelen van het werven van geschikt personeel

Door de geschikte kandidaat aan te werven voor een functie, worden de vereiste taken sneller én beter uitgevoerd, wat voordelen oplevert op korte en op lange termijn. Daarom is het belangrijk om geschikt personeel aan te werven.
Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker? Contacteer ons vrijblijvend!

Interessante Artikels

Selectiekantoor

Een selectiekantoor kan een meerwaarde voor uw bedrijf betekenen op vele vlakken. Niet alleen vinden we erg snel geschikte kandidaat voor de functie, het vinden van de persoon die perfect bij de functie past levert ook op onverwachte vlakken voordelen op.

HR medewerker

HR medewerkers zijn in nauw betrokken bij de verdere uitbouw van het personeelsbeleid. Daarom is het belangrijk dat de recrutering van een HR medewerker op een goede manier gebeurt, zodat deze later geschikt is voor de verdere uitbouw van het personeelsbestand.

>> Alle artikels