Vacature Sales Promotor

Sales recruitment

Deze vacature maakt deel uit van de afdeling Sales recruitment. Bent u zelf op zoek naar een sales medewerker?

Notre client est une entreprise familiale qui est active dans le domaine du tabac à rouler. À présent, notre client est à la recherche d’un

SALES PROMOTOR AVEC D’ EXPÉRIENCE EN VENTE DU TABAC
région Namur & Luxembourg (M/V)


FONCTION

Vous exercez une fonction autonome et variée. Vous visitez les points de vente de tabac (librairies, stations-service et magasins alimentaires indépendants) et y introduisez les produits de l’entreprise. Vous prenez le temps nécessaire pour renforcer la relation client. Là où la gamme de produits est déjà présente, vous mettez sur pied les actions publicitaires nécessaires. Vous êtes responsable pour les clients dans votre région; vous résolvez les problèmes éventuels et assistez vos clients si nécessaire. Vous assurez la bonne gestion du stock.

PROFIL

-    Vous avez de l’ expérience dans un emploi similaire.
-    Autonomie, responsabilité, flexibilité et mentalité no-nonsense sont quelques-uns de vos atouts.
-    Vous êtes orienté commercial et sociable.
-    Vue la région vous habitez dans la province de Namur ou de Luxembourg.

OFFRE

-    Vous recevez une formation intensive sur le terrain durant la période d'apprentissage.
-    Vous avez l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise dynamique et en pleine expansion.
-    Nous offrons un package salarial motivant qui correspond à vos prestations et à votre expérience, incluant toute une série d’avantages extra-légaux.
-    Vous bénéficiez d’une grande autonomie dans l’exercice de votre fonction.

CONTACT

Accumen
Christian.dermaut@accumen.eu

Interessante Artikels

Medewerker boekhouding

Een medewerker boekhouding bezit bepaalde kwaliteiten die bijvoorbeeld iemand op een sales functie wat minder nodig heeft. Wie is voor uw bedrijf de perfecte medewerker voor de boekhoudafdeling?

HR medewerker

HR medewerkers zijn in nauw betrokken bij de verdere uitbouw van het personeelsbeleid. Daarom is het belangrijk dat de recrutering van een HR medewerker op een goede manier gebeurt, zodat deze later geschikt is voor de verdere uitbouw van het personeelsbestand.

>> Alle artikels